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Comprendre et prévenir les risques psychosociaux

Les établissements de santé évoluent sans cesse, et vous devez constamment mettre à jour vos connaissances pour offrir la meilleure prise en charge possible à vos patients.

Grâce à cette formation, vous accédez à des connaissances actualisées, des outils pratiques et des méthodologies adaptées à votre quotidien. Conçue pour répondre à vos besoins spécifiques, elle vous permettra d’évoluer avec assurance dans un secteur en perpétuelle transformation.

Durée

Format

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En résumé

La formation Comprendre et prévenir les risques psychosociaux permet à tout professionnel d'identifier les différents types de RPS, d'en mesurer les conséquences et de développer une démarche de prévention adaptée à son établissement.
Elle s'adresse à l'ensemble du personnel, quel que soit le secteur ou le métier.

Programme structuré en 4 volets :

Définition et évolution historique : contexte et enjeux des risques psychosociaux.
Causes, effets et atteintes à la santé : stress aigu ou chronique, violences internes et externes, harcèlement, souffrance éthique, conséquences sur la santé (syndromes métaboliques, burn-out, dépression, TMS).
Conséquences pour l'entreprise : absentéisme, turnover, qualité du travail.
Cadre juridique et prévention : cadre européen, prévention primaire, secondaire et tertiaire, exemples d'actions concrètes.

Exemple : les participants analysent une situation professionnelle réelle pour identifier les facteurs de RPS présents et élaborer des pistes d'action de prévention adaptées à leur contexte.

Public / Prérequis

Cette formation a été pensée pour le(s) public(s) suivant(s) :

Public : Ensemble du personnel

Prérequis : Aucun prérequis.

Nombre de stagiaires : 10 participants maximum

Objectifs

En fin de formation, vos collaborateurs seront capables de :

Identifier les différents types de risques psychosociaux et leurs facteurs favorisants.
Connaître les effets sur la santé, les conséquences pour l’entreprise.
Appréhender le cadre législatif et réglementaire de la prévention des risques psychosociaux.
Développer une démarche d’analyse et des outils pour prévenir les risques psychosociaux.

Accessibilité

L'accessibilité se doit d'être garantie :

Formation Intra entreprise : le client assure l’accessibilité aux personnes à mobilité réduite qu’il accueille au sein de son établissement.

Formation Interentreprises : nos espaces de formation sont pleinement adaptés et accessibles aux personnes à mobilité réduite.

Programme

Le programme de la formation :

CONTENU

Définition et évolution historique des risques psychosociaux

Causes, effets et atteintes à la santé :

Stress aigu ou chronique, violences internes ou externes (insultes, menaces, agressions, incivilités, harcèlement moral ou sexuel, conflits), souffrance éthique…
Les situations de travail qui exposent le salarié : le travail qui déborde, qui oppose, le travail contre l’éthique personnelle, contre ses émotions, qui expose à l’extérieur…
Les conséquences pour la santé : Les syndromes métaboliques (coronaropathies, accidents vasculaires cérébraux), la santé mentale (dépression, troubles anxieux, le burn-out), TMS (cervicalgies, épaules, coudes, poignets, dorsalgies).

Conséquences pour l’entreprise

Approche juridique et règlementaire : Évolution et rappel du cadre européen.

La prévention des RPS : Prévention primaire, secondaire et tertiaire (exemple d’actions de prévention).

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