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Bien être des soignants et qualité de vie au travail

Les établissements de santé évoluent sans cesse, et vous devez constamment mettre à jour vos connaissances pour offrir la meilleure prise en charge possible à vos patients.

Grâce à cette formation, vous accédez à des connaissances actualisées, des outils pratiques et des méthodologies adaptées à votre quotidien. Conçue pour répondre à vos besoins spécifiques, elle vous permettra d’évoluer avec assurance dans un secteur en perpétuelle transformation.

Durée

Format

Cette formation répond aux critères de la certification HAS :

3.2-07 : La gouvernance a une politique de sécurité de ses professionnels

3.2-08 : L’établissement a une politique de qualité de vie au travail

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Public / Prérequis

Cette formation a été pensée pour le(s) public(s) suivant(s) :

Public : Ensemble du personnel soignant

Prérequis : Aucun prérequis.

Nombre de stagiaires : 12 participants maximum

Objectifs

En fin de formation, vos collaborateurs seront capables de :

Repérer les situations et symptômes en lien avec une souffrance au travail afin d’être en capacité
d’agir pour les prévenir
Participer à l’optimisation de la qualité de vie au travail des équipes soignantes

Accessibilité

L'accessibilité se doit d'être garantie :

Formation Intra entreprise : le client assure l’accessibilité aux personnes à mobilité réduite qu’il accueille au sein de son établissement.

Formation Interentreprises : nos espaces de formation sont pleinement adaptés et accessibles aux personnes à mobilité réduite.

Programme

Le programme de la formation :

CONTEXTE REGLEMENTAIRE :

Les politiques de santé
Les attentes des autorités de tutelle
La certification HAS

ASPECTS THEORIQUES DE LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL :

Situations de travail
Notion de travail réel dans les unités de soins
La clinique de l’activité
Les déterminants de la qualité de vie au travail selon l’ANACT

SOUFFRANCE DES SOIGNANTS :

Causes et origines
Symptômes et manifestations
Conséquences sur la santé
Syndrome d’épuisement professionnel

MIEUX SE CONNAITRE POUR AGIR SUR SA SOUFFRANCE :

Indicateurs de ressenti individuel
Importance du collectif de travail

PERMETTRE A CHAQUE SALARIE DE REDEVENIR ACTEUR DE SON BIEN-ETRE AU TRAVAIL :

Identification des ressources individuelles et collectives

ORGANISATION DU TRAVAIL & CONDITIONS DE TRAVAIL :

Rôle du management de proximité
- Acteur clé de l’organisation
- L’environnement physique du travail
- Coordination, efficacité et qualité des soins
L’importance du collectif de travail
- Travail en équipe pluridisciplinaire et satisfaction personnelle
- Travail en équipe et sécurité des soins
- Travail en équipe et soutien psychologique
Equilibre entre vie professionnelle et vie privée
- Gestion du temps de travail
- Attractivité et fidélisation

Les prochaines sessions

Formulaire d'inscription à une session

Coût intra entreprise : nous consulter

Coût interentreprises : 300 € nets par stagiaire

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