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Stress du personnel soignant

Les établissements de santé évoluent sans cesse, et vous devez constamment mettre à jour vos connaissances pour offrir la meilleure prise en charge possible à vos patients.

Grâce à cette formation, vous accédez à des connaissances actualisées, des outils pratiques et des méthodologies adaptées à votre quotidien. Conçue pour répondre à vos besoins spécifiques, elle vous permettra d’évoluer avec assurance dans un secteur en perpétuelle transformation.

Stress du personnel soignant

Durée

  • 02h 15min

Format

  • E-Learning

Cette formation répond aux critères de la certification HAS : 

3.2-09 : L’établissement a un environnement favorable à la qualité de vie au travail
3.2-10 : La gouvernance a une politique de gestion des difficultés interpersonnelles et des conflits

Cette formation répond aux critères d’évaluation de la HAS : 

3.8.1 : L’ESSMS définit et déploie sa politique ressources humaines et met en œuvre une démarche de prévention des risques professionnels.
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Coût : nous consulter

En résumé

La formation Stress du personnel soignant permet d'identifier les mécanismes du stress en milieu de soins, de reconnaître le burn out et de mobiliser les ressources adaptées pour s'en prémunir.
Elle s'adresse à l'ensemble du personnel soignant exerçant en établissement de santé ou EHPAD.

Programme structuré en 2 volets :

  • Le tour de la question : définitions et théorie du stress, facteurs de stress, conséquences physiologiques et psychologiques, cas particulier du burn out.
  • Savoir le gérer : prévention du stress, ressources internes et externes, évaluation de son propre niveau de stress et de ses complications.

Exemple : un module invite le soignant à évaluer son propre niveau de stress à l'aide d'outils de mesure validés et à identifier les acteurs de prévention disponibles dans son établissement.

Public / Prérequis

Cette formation a été pensée pour le(s) public(s) suivant(s) :

Public : Ensemble du personnel soignant
Prérequis : Être équipé d’un PC et d’une connexion.

Déroulement de la formation

Modalités d'évaluation :

  • La formation débute par un questionnaire préalable permettant à l’apprenant d’évaluer ses connaissances.
  • A la fin de chaque chapitre un questionnaire est soumis à l’apprenant qui doit obtenir à minima 75% de bonnes réponses pour le valider.
  • Lorsque le module est terminé, un questionnaire post-formation identique au questionnaire préalable permet à l’apprenant de mesurer sa progression.

Objectifs

En fin de formation, vos collaborateurs seront capables de :

  • Définir le stress et identifier ses facteurs
  • Appréhender les mécanismes physiologiques du stress et ses conséquences
  • Identifier les manifestations du burn out et son impact
  • Connaître la méthode et les acteurs de prévention du stress
  • Évaluer son propre niveau de stress

Programme

Le programme de la formation :

Stress : le tour de la question
  • Définitions et théorie du stress
  • Facteurs de stress
  • Conséquences délétères du stress
  • Cas particulier du burn out
Stress : savoir le gérer
  • Prévention du stress
  • Gestion du stress : ressources internes
  • Gestion du stress : ressources externes
  • Évaluation du niveau de stress et de ses complications

 

90 %

de satisfaction

81

apprenants inscrits

Chiffre de 2025*