Bien être des soignants et qualité de vie au travail
Durée
1 journée
Format
Présentiel, Classe virtuelle
Thématique
Psychologie et communication
Cible
Cette formation a été pensée pour le(s) public(s) suivant(s) :
Ensemble du personnel soignant
Nombre de stagiaires : 12 participants maximum
Objectifs
En fin de formation, vos collaborateurs seront capables de :
- Repérer les situations et symptômes en lien avec une souffrance au travail afin d’être en capacité
d’agir pour les prévenir - Participer à l’optimisation de la qualité de vie au travail des équipes soignantes
Programme
Le programme de la formation :
CONTEXTE REGLEMENTAIRE :
- Les politiques de santé
- Les attentes des autorités de tutelle
- La certification HAS
ASPECTS THEORIQUES DE LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL :
- Situations de travail
- Notion de travail réel dans les unités de soins
- La clinique de l’activité
- Les déterminants de la qualité de vie au travail selon l’ANACT
SOUFFRANCE DES SOIGNANTS :
- Causes et origines
- Symptômes et manifestations
- Conséquences sur la santé
- Syndrome d’épuisement professionnel
MIEUX SE CONNAITRE POUR AGIR SUR SA SOUFFRANCE :
- Indicateurs de ressenti individuel
- Importance du collectif de travail
PERMETTRE A CHAQUE SALARIE DE REDEVENIR ACTEUR DE SON BIEN-ETRE AU TRAVAIL :
- Identification des ressources individuelles et collectives
ORGANISATION DU TRAVAIL & CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Rôle du management de proximité
- Acteur clé de l’organisation
- L’environnement physique du travail
- Coordination, efficacité et qualité des soins
- L’importance du collectif de travail
- Travail en équipe pluridisciplinaire et satisfaction personnelle
- Travail en équipe et sécurité des soins
- Travail en équipe et soutien psychologique
- Equilibre entre vie professionnelle et vie privée
- Gestion du temps de travail
- Attractivité et fidélisation
Date de dernière mise à jour : Septembre 2022