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Burn out : prévenir le syndrome d’épuisement professionnel

Durée

1 journée

Format

Présentiel

Thématique

Management et ressources humaines

Veuillez nous consulter pour les tarifs Intra

Sessions inter-entreprises programmées

Cible

Cette formation a été pensée pour le(s) public(s) suivant(s) :

Personnel d’encadrement et de direction

Nombre de stagiaires : 12 participants maximum

Objectifs

En fin de formation, vos collaborateurs seront capables de :

Identifier les situations génératrices d’épuisement professionnel
Reconnaître les individus à risque
Connaître les moyens de prévention et être capable de les mettre en œuvre
Mener un entretien dans une relation d’aide

Programme

Le programme de la formation :

DEFINITIONS :

Stress, burn-out, croyances

LE CONCEPT DU BURN OUT :

Les 3 critères selon Maslale et Jackson

LES CAUSES :

Prédisposition des victimes au burn-out, les types de personnalités
Le triangle de Karpman
Les conditions de travail : conflits, charge de travail, pression
Le stress

LE CONSTAT ACTUEL :

Quelques chiffres
Les populations les plus concernées

LES DIFFERENTS SYMPTOMES :

Somatiques
Psychotiques
Conduites à risque

LES SOLUTIONS :

Prévention et gestion du syndrome
L’entretien dans la relation d’aide
Information et formation
Orientation

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Burn out : prévenir le syndrome d’épuisement professionnel

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Date de dernière mise à jour : Septembre 2022