Burn out : prévenir le syndrome d’épuisement professionnel

Durée

1 journée

Format
Présentiel
Thématique
Management et ressources humaines

Sessions inter-entreprises programmées

Cible

Cette formation a été pensée pour le(s) public(s) suivant(s) :

Personnel d’encadrement et de direction
Objectifs

En fin de formation, vos collaborateurs seront capables de :

  • Identifier les situations génératrices d’épuisement professionnel
  • Reconnaître les individus à risque
  • Connaître les moyens de prévention et être capable de les mettre en œuvre
  • Mener un entretien dans une relation d’aide
Programme

Le programme de la formation :

DEFINITIONS :

  • Stress, burn-out, croyances

 

LE CONCEPT DU BURN OUT :

  • Les 3 critères selon Maslale et Jackson

 

LES CAUSES :

  • Prédisposition des victimes au burn-out, les types de personnalités
  • Le triangle de Karpman
  • Les conditions de travail : conflits, charge de travail, pression
  • Le stress

 

LE CONSTAT ACTUEL :

  • Quelques chiffres
  • Les populations les plus concernées

 

LES DIFFERENTS SYMPTOMES :

  • Somatiques
  • Psychotiques
  • Conduites à risque

 

LES SOLUTIONS :

  • Prévention et gestion du syndrome
  • L’entretien dans la relation d’aide
  • Information et formation
  • Orientation

 

Burn out : prévenir le syndrome d’épuisement professionnel

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