Formation renouvellement des membres du CSE en SSCT
Durée
3 jours
Format
Présentiel
Thématique
Instances Représentatives du Personnel
Public / Prérequis
Cette formation a été pensée pour le(s) public(s) suivant(s) :
Ensemble du personnel soignant, Représentants du personnel ayant suivi une formation initiale de 5 jours et ayant siégé 4 ans au CSE
Aucun prérequis.
Nombre de stagiaires : 12 participants maximum
Objectifs
En fin de formation, vos collaborateurs seront capables de :
- Prendre du recul sur son mandat et optimiser ses pratiques au sein de son périmètre d’intervention
- Actualiser ses connaissances en tant que membre du CSE et acteur essentiel de la démarche de prévention
- Optimiser le fonctionnement de son CSE et s’approprier le mandat sous tous ses aspects
Accessibilité
L'accessibilité se doit d'être garantie :
- Formation Intra entreprise : le client assure l’accessibilité aux personnes à mobilité réduite qu’il accueille au sein de son établissement.
- Formation Interentreprises : nos espaces de formation sont pleinement adaptés et accessibles aux personnes à mobilité réduite.
Programme
Le programme de la formation :
Retours d’expériences et cadrage de la formation :
- Réaliser un retour d’expériences sur les difficultés rencontrées par les participants dans l’exercice de leur mandat
- Identifier les attentes spécifiques de chacun des participants quant à la formation
- Dégager des axes communs d’approfondissement
Actualiser ses connaissances et s’inscrire en tant qu’acteur essentiel de la démarche de prévention :
- Faire le point sur les prérogatives et moyens du CSE en y intégrant des récentes évolutions de la réglementation en Sante Sécurité au Travail
- Connaître ses obligations et responsabilités en tant que membres du CSE au regard de celles des salariés et de l’employeur
- S’inscrire en tant qu’acteur essentiel de la démarche globale de prévention des risques en adaptant ses interventions à son contexte et à son secteur d’activité
Revisiter les règles de fonctionnement du CSE et asseoir son positionnement :
- Mettre en place ou réactualiser le règlement intérieur du CSE comme base de son fonctionnement et rendu obligatoire
- Dépasser le cadre législatif et réglementaire du fonctionnement du CSE afin de s’adapter à son périmètre d’intervention et au contexte socio-économique de l’Entreprise
- Travailler son positionnement en tant qu’acteur incontournable du dialogue social et partenaire des différents acteurs de la prévention
97,7%
de satisfaction
90
jours de formation
110
apprenants inscrits
18
sessions dispensées
Chiffres de 2023*
Sessions inter-entreprises
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