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Gestion de l’agressivité et de la violence des patients et de leur entourage

Les établissements de santé évoluent sans cesse, et vous devez constamment mettre à jour vos connaissances pour offrir la meilleure prise en charge possible à vos patients.

Grâce à cette formation, vous accédez à des connaissances actualisées, des outils pratiques et des méthodologies adaptées à votre quotidien. Conçue pour répondre à vos besoins spécifiques, elle vous permettra d’évoluer avec assurance dans un secteur en perpétuelle transformation.

Gestion de l’agressivité et de la violence des patients et de leur entourage

Durée

Format

En résumé

La formation gestion de l’agressivité en établissement de santé aide à prévenir et désamorcer les tensions relationnelles.
Elle fournit des outils concrets pour réagir avec calme, empathie et efficacité.

Programme structuré en 3 volets :

  • Compréhension de l’agressivité : origines, mécanismes psychologiques, formes d’agressivité (verbale, physique, tournée vers soi).

  • Réactions professionnelles : observation, maîtrise de soi, communication adaptée, gestion du stress et du cadre éthique.

  • Désamorçage : écoute active, relation d’aide, analyse des attitudes, posture non violente en situation de conflit.

Exemple : un module enseigne comment répondre avec calme à une attitude agressive sans amplifier le conflit.

Public / Prérequis

Cette formation a été pensée pour le(s) public(s) suivant(s) :

Publics : Ensemble du personnel
Aucun prérequis.

Nombre de stagiaires : 12 participants maximum

Objectifs

En fin de formation, vos collaborateurs seront capables de :

  • Définir les notions de peur, de violence et d’agressivité
  • Repérer ce qui génère l’agressivité des patients, des usagers et des familles
  • Envisager les attitudes et les moyens à mettre en œuvre pour faire face à l’agressivité et la violence des patients et de leur entourage
  • Gérer ses propres émotions et adapter son comportement à celui de son interlocuteur

 

Accessibilité

L'accessibilité se doit d'être garantie :

  • Formation Intra entreprise : le client assure l’accessibilité aux personnes à mobilité réduite qu’il accueille au sein de son établissement.
  • Formation Interentreprises : nos espaces de formation sont pleinement adaptés et accessibles aux personnes à mobilité réduite.

Programme

Le programme de la formation :

VIOLENCE, AGRESSIVITÉ, DÉPENDANCE ET CONTRE- DÉPENDANCE

  • Caractéristiques, origines, déterminants, fonctions, significations, mécanismes mis en jeu
  • Approche psychologique et sociologique
  • Agressivité verbale, gestuelle, physique, tournée vers l’extérieur, ou sur soi

 

FAIRE FACE À L’AGRESSIVITÉ ET A LA VIOLENCE AU QUOTIDIEN

  • Faire face à la peur et à l’agressivité ainsi qu’à sa propre violence
  • Faire face à sa conception personnelle des limites de l’acceptable et de l’inacceptable
  • Les différentes attitudes face à l’agressivité des patients et de leur entourage
  • Importance de l’observation et de la prévention
  • Apprendre à se détendre, à se recentrer et trouver son exutoire
  • Savoir prendre du recul face aux situations délicates et connaître ses limites face au stress
  • Importance de la qualité des informations transmises aux patients, aux usagers et aux familles
  • Les besoins des équipes en termes de soutien et de coordination

 

COMMENT DÉSAMORCER L’AGRESSIVITÉ

  • Identification des différentes attitudes face à des situations conflictuelles (fuite, affrontement, justification)
  • Impact de ces attitudes sur l’évolution de la situation
  • Acquisition d’outils afin de désamorcer la situation : sensibilisation à la relation d’aide et aux attitudes
    fondamentales (écoute, écoute active, empathie, respect…)
  • Développement des capacités relationnelles de chacun, importance de la communication non verbale

99,1%

de satisfaction

33

jours de formation

166

apprenants inscrits

Chiffres de 2023*

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Coût interentreprises : 590 € nets par stagiaire

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