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Prévention des risques professionnels pour les responsables d’établissement du Secteur Sanitaire Médico-Social

Les établissements de santé évoluent sans cesse, et vous devez constamment mettre à jour vos connaissances pour offrir la meilleure prise en charge possible à vos patients.

Grâce à cette formation, vous accédez à des connaissances actualisées, des outils pratiques et des méthodologies adaptées à votre quotidien. Conçue pour répondre à vos besoins spécifiques, elle vous permettra d’évoluer avec assurance dans un secteur en perpétuelle transformation.

Prévention des risques professionnels pour les responsables d’établissement du Secteur Sanitaire Médico-Social

Durée

  • 2 jours

Format

  • Présentiel
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En résumé

Déployer une démarche de prévention des risques professionnels structurée et pérenne est un enjeu stratégique pour les établissements du secteur sanitaire et médico-social. Cette formation combine 1 journée (7h) en présentiel et 2 demi-journées d’accompagnement sur site pour outiller les responsables d’établissement dans le pilotage de la prévention.

  • Structurer et piloter une démarche globale de prévention des risques professionnels.

  • Analyser les enjeux S&ST à partir d’un état des lieux partagé (sinistralité, TMS, AT/MP).

  • Mobiliser les acteurs internes, notamment l’Animateur Prévention SMS (AP SMS).

  • Formaliser une lettre d’engagement et initier un projet de prévention adapté à l’établissement.

Une formation opérationnelle, appuyée sur des travaux applicatifs, des mises en situation et un accompagnement personnalisé directement sur site.

Public / Prérequis

Cette formation a été pensée pour le(s) public(s) suivant(s) :

Public : Chef d’établissement, toute personne pouvant assurer le rôle de maitrise d’œuvre de la prévention
Prérequis : Cette formation précède celle de l’AP SMS. En amont de la formation, le chef d’établissement devra recueillir les données nécessaires permettant la réalisation d’un premier état des lieux S&ST (données sociales, sinistralité, …) en s’aidant par exemple du « tableau de bord TMS » de TMS Pros (Troubles musculosquelettiques | ameli.fr | Entreprise).

Nombre de stagiaires : 8 participants maximum

Objectifs

En fin de formation, vos collaborateurs seront capables de :

Développer et manager la prévention des risques professionnels dans un
établissement du secteur sanitaire et médico-social (SMS)

Accessibilité

L'accessibilité se doit d'être garantie :

  • Formation Intra entreprise : le client assure l’accessibilité aux personnes à mobilité réduite qu’il accueille au sein de son établissement.
  • Formation Interentreprises : nos espaces de formation sont pleinement adaptés et accessibles aux personnes à mobilité réduite.

Programme

Le programme de la formation :

DC1 : Organiser, mettre en œuvre et évaluer la démarche de
prévention des risques professionnels de son établissement

C1.1 : Identifier les enjeux de prévention de son établissement au regard
de son état des lieux S&ST
Approche globale de l’activité et lien travail/santé.
Les AT et MP.
Les enjeux humains, économiques et juridiques.
Compréhension du phénomène TMS.
Incitations et aides financières.
Les enjeux de l’ALM.
Les outils de l’état des lieux et d’évaluation de la gestion de la S&ST.
Démarche globale de prévention.
Les documents de l’établissement.

C1.2 : Structurer une démarche de prévention globale, mobilisatrice et
pérenne répondant à des objectifs et des priorités
Les valeurs essentielles et les bonnes pratiques.
Rôle des différents acteurs.
Rôle de l’AP SMS.
Lettre d’engagement.

C1.3 : Piloter les projets de la démarche de prévention en comptant sur un
(des) AP SMS
Note de cadrage.
Les spécificités des TMS Pro.
Référentiel d’activité et de compétences de l’AP.

Contenu des travaux d’intersession demandés à l’AP SMS :

  • Compléter l’état des lieux S&ST
  • Identifier les enjeux de prévention à partir de l’état des lieux S&ST
    partagé en interne
    Puis, avec le chef d’établissement :
  • Finaliser la démarche de prévention et la lettre d’engagement
  • Concevoir le projet de prévention et rédiger sa note de cadrage
    Accompagnements du binôme AP / Chef d’établissement
  • Faire un état des lieux S&ST pour finaliser la démarche de prévention de
    l’établissement (suite et fin de la lettre d’engagement)
  • Concevoir le projet et la note de cadrage
  • Dégager les axes de progrès pour l’établissement
  • Echanger sur les modalités de mise en œuvre du projet
  • Apprécier la mise en œuvre de chacune des étapes du projet, en
    particulier l’exploitation de l’analyse de situations de travail avec
    propositions d’actions d’amélioration
  • Dégager les axes de progrès

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