Prévention du suicide

Durée

2 jours

Format
Présentiel
Thématique
Psychologie et communication

Public / Prérequis

Cette formation a été pensée pour le(s) public(s) suivant(s) :

Ensemble du personnel
Aucun prérequis.

Nombre de stagiaires : 12 participants maximum

Objectifs

En fin de formation, vos collaborateurs seront capables de :

  • Détecter et favoriser la prise en charge de la souffrance psychique qui pourrait conduire à un acte suicidaire
  • Transmettre aux professionnels l’importance du rôle qu’ils jouent dans la prévention du suicide

 

Accessibilité

L'accessibilité se doit d'être garantie :

  • Formation Intra entreprise : le client assure l’accessibilité aux personnes à mobilité réduite qu’il accueille au sein de son établissement.
  • Formation Interentreprises : nos espaces de formation sont pleinement adaptés et accessibles aux personnes à mobilité réduite.

Programme

Le programme de la formation :

GENERALITES :

  • Les idées reçues.
  • Epidémiologie : définition et données sur les suicides, les tentatives de suicide et les risques suicidaires.
  • Les facteurs de risque : psychosociaux et psychiatriques.
  • Les populations à risque.

 

LE MODELE DE CRISE : EQUILIBRE, VULNERABILITE, CRISE :

  • Son application à la crise suicidaire ; étapes et progression de la crise suicidaire, les issues, les récidives suicidaires, la crise de type psychosocial ou psychiatrique.
  • Intervention en situation de crise suicidaire.

 

TRIPLE EVALUATION DU POTENTIEL SUICIDAIRE:

  • L’évaluation du risque.
  • L’évaluation de l’urgence.
  • L’évaluation du danger.
  • Les signes et symptômes favorisant le repérage des personnes suicidaires.

 

LA CONDUITE D’ENTRETIEN :

  • L’entretien.
  • Les particularités avec les personnes agressives, et/ou dépressives.

 

AUTRES POPULATIONS :

  • Les adolescents.
  • Les personnes âgées.
  • Les personnes hospitalisées.
  • Les endeuillés par le suicide

 

Sessions inter-entreprises

Inscrivez vos collaborateurs à une session Inter :

Prévention du suicide

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