Sommaire
L’essentiel à retenir :
Le DPC, c’est :
- Une obligation triennale pour tous les professionnels de santé depuis 2013.
- Trois axes fondamentaux : formation continue, évaluation des pratiques professionnelles et gestion des risques.
- Un suivi strict et un parcours conforme aux exigences de la profession et des spécialités.
- Une enveloppe dédiée à la formation des professionnels éligibles, gérée par l’ANDPC.
- Un lien avec la certification périodique, qu’il permet de valider sans s’y substituer.
Qu’est-ce que le DPC ?
Le Développement Professionnel Continu (DPC) est un dispositif réglementaire introduit par la loi HPST de 2009. Depuis 2013, il permet à tous les professionnels de santé d’actualiser leurs compétences et d’améliorer leurs pratiques.
Objectifs du DPC
Les trois objectifs principaux du DPC sont de :
- Maintenir et actualiser les connaissances des professionnels de santé.
- Améliorer la qualité et la sécurité des soins grâce à des formations conformes aux évolutions médicales et scientifiques.
- Garantir une meilleure gestion des risques et renforcer les bonnes pratiques professionnelles.
Qui est concerné ?
Tous les professionnels de santé exerçant en libéral ou en établissement de santé sont soumis à l’obligation de DPC. Sont notamment concernés les :
Chaque profession dispose d’un Conseil National Professionnel (CNP) chargé de définir les recommandations et les priorités de formation.
Quels sont les acteurs du DPC ?
Le dispositif repose sur plusieurs acteurs clés :
- L’Agence Nationale du DPC (ANDPC), qui pilote et finance le DPC pour les professionnels de santé éligibles. Elle définit les orientations prioritaires de formation en fonction des besoins de santé publique, des recommandations de la HAS et des attentes de terrain. Elle veille aussi à la qualité des formations proposées par les organismes agréés.
- Les Conseils Nationaux Professionnels (CNP), qui définissent les besoins prioritaires en formation, conjointement avec l’ANDPC. Ils sont aussi les garants de la qualité et de la cohérence du DPC pour chaque profession, et participent à l’évaluation des actions de DPC.
- Les Ordres professionnels, eux, s’assurent que les professionnels de santé ont bien rempli leurs obligations triennales. À chaque fin de cycle, ils contrôlent et régulent soit en exigeant des ajustements, soit en sanctionnant le professionnel en cas de non-conformité.
- Les organismes de formation habilités et accrédités par l’ANDPC sont les seuls autorisés à dispenser des formations éligibles au DPC. Ces dernières doivent être actualisées, répondre à des critères de qualité stricts et s’aligner sur les priorités nationales de santé publique.
- Les employeurs et établissements de santé, qui peuvent proposer, organiser ou cofinancer des actions de DPC pour leurs salariés, dans certains cas.
Chez Doxea, nous avons à cœur de vous proposer des formations actualisées et pertinentes. Et nous mettons tout en œuvre pour vous garantir un accompagnement personnalisé pour que cette obligation réglementaire ne soit pas une formalité de plus, mais un levier pour faire évoluer vos compétences.
Comment fonctionne le DPC ?
Un cycle triennal obligatoire
Le DPC fonctionne sur un cycle de trois ans durant lequel chaque professionnel de santé doit réaliser un parcours de formation conforme aux exigences de sa profession.
Les types d’actions de DPC
Le DPC repose sur trois types d’actions complémentaires :
- La formation continue, qui vous permet d’actualiser, d’approfondir ou d’acquérir de nouvelles compétences techniques, en adéquation avec les évolutions scientifiques et médicales.
- L’évaluation des pratiques professionnelles (EPP), qui vous apprend à poser un regard critique sur vos pratiques, à définir des axes d’amélioration et à ajuster les prises en charge pour sécuriser votre exercice et les soins.
- La gestion des risques (GDR), qui vous aide à identifier les risques liés à votre activité pour renforcer la sécurité des soins et prévenir les erreurs médicales. Elle inclut des formations sur l’hygiène hospitalière, la gestion des médicaments à risque ou la prévention des infections nosocomiales. Mais elle propose aussi des simulations de situations d’urgence pour améliorer la réactivité des équipes soignantes.
Modalités de validation
Pour valider votre obligation de DPC, vous devez :
- Suivre une action de DPC dans 2 de ces types d’actions, tous les trois ans.
- Justifier de votre parcours via votre compte personnel DPC.
- Respecter les recommandations définies par le Conseil National Professionnel duquel vous dépendez, et qui valide votre action de DPC.
Le lien entre DPC et certification périodique
DPC et certification : deux obligations distinctes mais complémentaires
Le DPC est une obligation triennale, tandis que la certification périodique, qui s’inscrit dans une démarche plus globale, est valable 6 ans.
Critères | DPC | Certification périodique |
|---|---|---|
Périodicité | Tous les 3 ans | Tous les 6 ans |
Objectifs | Maintenir et actualiser les compétences | Suivi global des compétences et qualité des soins |
Validation | Réalisé via l’ANDPC et les CNP | Vérifié par les Ordres professionnels |
Actions requises | Formation, EPP, gestion des risques | DPC + démarches qualité et santé du professionnel |
Pourquoi le DPC ne suffit-il pas à valider la certification périodique ?
Bien que le DPC soit une composante essentielle de la certification périodique, il ne couvre pas l’ensemble des actions requises. La certification périodique intègre d’autres dimensions du soin qui dépassent le cadre de la simple formation continue. Il s’agit de :
- La qualité des pratiques : votre engagement dans des actions d’amélioration continue de la qualité des soins valide la certification périodique.
- L’amélioration de la relation patient-soignant vous permet de recentrer la prise en charge sur le patient et d’améliorer la relation de confiance, grâce à l’acquisition de compétences relationnelles et éthiques.
- La prise en compte de la santé du professionnel lui-même : la certification périodique tient compte de votre bien-être et de la qualité de vie au travail. Pour cela, elle vous propose différentes solutions : programmes de prévention du burn-out, bilans de santé réguliers…
Ainsi, si le DPC est un outil clé dans le maintien des compétences, il ne suffit pas à lui seul pour répondre aux exigences de la certification périodique, qui demande une approche plus large et transversale du développement professionnel.
Comment optimiser son parcours de formation ?
Vous pouvez tirer parti des différents dispositifs existants et structurer efficacement votre parcours de formation en :
- Anticipant et planifiant vos actions de DPC conformément aux exigences règlementaires.
- Optant pour des formations reconnues par l’ANDPC et les différentes instances qui vous représentent (ex. Ordres professionnels).
- Variant les formats : formation continue, démarches qualité, initiatives sur la relation soignant-soigné.
Le DPC est un élément essentiel de la formation continue des soignants. Mais il ne suffit plus.
Dans un contexte où la qualité des soins et la santé des professionnels sont au cœur des enjeux, la certification périodique impose une vision plus globale, intégrative, tournée vers le bien-être du patient mais aussi sur celui des soignants.
Anticiper ses besoins et s’appuyer sur des organismes reconnus comme DOXEA sont les clés d’un parcours de formation efficace et réussi.
Pour répondre efficacement aux exigences du DPC et de la certification périodique, DOXEA vous accompagne avec ses formations ciblées.