Comprendre et prévenir les risques psychosociaux
Durée
2 jours
Format
Présentiel
Thématique
Psychologie et communication
Public / Prérequis
Cette formation a été pensée pour le(s) public(s) suivant(s) :
Ensemble du personnel
Aucun prérequis.
Nombre de stagiaires : 12 participants maximum
Objectifs
En fin de formation, vos collaborateurs seront capables de :
- Identifier les différents types de risques psychosociaux et leurs facteurs favorisants.
- Connaître les effets sur la santé, les conséquences pour l’entreprise.
- Appréhender le cadre législatif et réglementaire de la prévention des risques psychosociaux.
- Développer une démarche d’analyse et des outils pour prévenir les risques psychosociaux.
Accessibilité
L'accessibilité se doit d'être garantie :
- Formation Intra entreprise : le client assure l’accessibilité aux personnes à mobilité réduite qu’il accueille au sein de son établissement.
- Formation Interentreprises : nos espaces de formation sont pleinement adaptés et accessibles aux personnes à mobilité réduite.
Programme
Le programme de la formation :
CONTENU
Définition et évolution historique des risques psychosociaux
Causes, effets et atteintes à la santé :
- Stress aigu ou chronique, violences internes ou externes (insultes, menaces, agressions, incivilités, harcèlement moral ou sexuel, conflits), souffrance éthique…
- Les situations de travail qui exposent le salarié : le travail qui déborde, qui oppose, le travail contre l’éthique personnelle, contre ses émotions, qui expose à l’extérieur…
- Les conséquences pour la santé : Les syndromes métaboliques (coronaropathies, accidents vasculaires cérébraux), la santé mentale (dépression, troubles anxieux, le burn-out), TMS (cervicalgies, épaules, coudes, poignets, dorsalgies).
Conséquences pour l’entreprise
Approche juridique et règlementaire : Évolution et rappel du cadre européen.
La prévention des RPS : Prévention primaire, secondaire et tertiaire (exemple d’actions de prévention).
Sessions inter-entreprises
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