Comprendre et prévenir les risques psychosociaux

Durée

2 jours

Format
Présentiel
Thématique
Psychologie et communication

Public / Prérequis

Cette formation a été pensée pour le(s) public(s) suivant(s) :

Ensemble du personnel

Nombre de stagiaires : 12 participants maximum

Objectifs

En fin de formation, vos collaborateurs seront capables de :

  • Identifier les différents types de risques psychosociaux et leurs facteurs favorisants.
  • Connaître les effets sur la santé, les conséquences pour l’entreprise.
  • Appréhender le cadre législatif et réglementaire de la prévention des risques psychosociaux.
  • Développer une démarche d’analyse et des outils pour prévenir les risques psychosociaux.

Programme

Le programme de la formation :

CONTENU

Définition et évolution historique des risques psychosociaux

Causes, effets et atteintes à la santé :

  • Stress aigu ou chronique, violences internes ou externes (insultes, menaces, agressions, incivilités, harcèlement moral ou sexuel, conflits), souffrance éthique…
  • Les situations de travail qui exposent le salarié : le travail qui déborde, qui oppose, le travail contre l’éthique personnelle, contre ses émotions, qui expose à l’extérieur…
  • Les conséquences pour la santé : Les syndromes métaboliques (coronaropathies, accidents vasculaires cérébraux), la santé mentale (dépression, troubles anxieux, le burn-out), TMS (cervicalgies, épaules, coudes, poignets, dorsalgies).

Conséquences pour l’entreprise

Approche juridique et règlementaire : Évolution et rappel du cadre européen.

La prévention des RPS : Prévention primaire, secondaire et tertiaire (exemple d’actions de prévention).

Notre formation en quelques chiffres

de satisfaction

de réussite

jours de formation

apprenants inscrits

sessions dispensées

Sessions inter-entreprises programmées

Inscrivez vos collaborateurs à une session Inter :

Comprendre et prévenir les risques psychosociaux

Veuillez nous consulter pour les tarifs Intra