Cette formation a été pensée pour le(s) public(s) suivant(s) :
Responsable qualité, Personnel d’encadrement et de direction, Directeurs des ressources humaines
Nombre de stagiaires : 10 participants maximum
Objectifs
En fin de formation, vos collaborateurs seront capables de :
Acquérir les outils méthodologiques permettant d’appréhender les risques au poste de travail
Réaliser un document synthétique
Appliquer le décret du 05.11.2001
Intégrer l’évaluation des risques au référentiel HAS
Programme
Le programme de la formation :
LE DOCUMENT UNIQUE : POURQUOI ?
Contexte réglementaire
Définitions :
– Risques, dangers, dommages de quoi parle-t-on ?
– Qu’est-ce que l’évaluation en matière de risque ?
– Les approches d’analyse des risques et l’évaluation « à priori » des risques.
– La forme du document unique, 3 exigences ; cohérence, commodité, traçabilité.
– Contenu : sur quels chams documentaires s’appuie le document unique ?
– Les systèmes de management
Le document unique : qui ?
L’évaluation des risques, quelle démarche ?
La démarche : préparer l’évaluation.
Identifier les risques.
Classer les risques.
LE DOCUMENT UNIQUE : COMMENT ?
Définir les unités de travail d’un établissement.
L’analyse d’un poste de travail.
Classification des risques :
– Principes.
– Matrice.
Présentation des résultats de l’évaluation des risques pour la santé et la sécurité des travailleurs.
Les risques spécifiques à l’établissement
– Les dangers.
– Les risques généraux, les risques psychosociaux, les facteurs de pénibilité.
– Leur maîtrise.
