Travail de nuit en gériatrie : concilier qualité de sommeil des résidants et qualité des soins
Durée
3 jours
Format
Présentiel
Thématique
Gérontologie
Public / Prérequis
Cette formation a été pensée pour le(s) public(s) suivant(s) :
Public : Infirmiers, Aides-soignants
Aucun prérequis.
Nombre de stagiaires : 12 participants maximum
Objectifs
En fin de formation, vos collaborateurs seront capables de :
- Analyser les conditions du travail de nuit.
- Développer les ressources et les compétences des équipes.
- Savoir respecter le sommeil des résidants.
- Savoir transmettre les recueils de données entre les équipes : nuit–jour.
Accessibilité
L'accessibilité se doit d'être garantie :
- Formation Intra entreprise : le client assure l’accessibilité aux personnes à mobilité réduite qu’il accueille au sein de son établissement.
- Formation Interentreprises : nos espaces de formation sont pleinement adaptés et accessibles aux personnes à mobilité réduite.
Programme
Le programme de la formation :
LE TRAIN DU SOMMEIL :
- Comment dormons-nous ?
LES RYTHMES BIOLOGIQUES ET L’AVANCÉE EN AGE :
CARACTÉRISTIQUES DU TRAVAIL DE NUIT :
- L’organisation et les rituels.
- La lumière artificielle.
- Le bruit.
- La charge de travail.
- La vie d’équipe.
GÉRER LES TROUBLES DU COMPORTEMENT DES PLUS FRAGILISES.
LES CHANGES LA NUIT.
LES OUTILS DE TRANSMISSION.
COMMENT ASSURER LA CONTINUITÉ DES SOINS SANS CONFLITS ?
LES RECONNAISSANCE DU TRAVAIL DE NUIT.
LA PLACE DES ÉQUIPES DE NUIT DANS LE PROJET DE VIE DES RESIDANTS.
“JE N’AI ENCORE PAS DORMI CETTE NUIT” OU COMMENT ÉVALUER L’INSOMNIE.
Sessions inter-entreprises
Inscrivez vos collaborateurs à une session Inter :
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